Psychologische Sicherheit fördern

Psychologische Sicherheit ist einer der wichtigsten Faktoren für High Performance in Teams. Hier erfährst du, wie du es messen kannst und welche Faktoren helfen.

Details

Ziele:

  • Psychologische Sicherheit erfassen
  • Techniken und Tools, um psychologische Sicherheit in Teams zu stärken

Beschreibung:

  • Psychologische Sicherheit ist einer der wichtigsten Faktoren für High Performance in Teams. Besonders für das Thema Fehlerkultur und experimentelles Vorgehen ist es essenziell.
  • Wir bieten dir einen Fragebogen, mit dem du psychologische Sicherheit in deinem Team erfassen oder reflektieren kannst, wie du dich in deinem Team fühlst.
  • Außerdem findest du hilfreiche Tipps, Praktiken und Tools, um psychologische Sicherheit in deinem Team zu fördern. Wir empfehlen hierbei ein iteratives, experimentelles Vorgehen, damit du herausfindest, was zu dir oder deinem Team passt und wirkt – und was ggf. auch nicht.

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