Bewusster Delegieren unter Berücksichtigung innerer Antreiber und Glaubenssätze

Bekomme ein Bewusstsein über deine inneren Antreiber, reflektiere diese und erzeuge Verbesserungen durch die Aktivierung von „Erlaubern“.

20 Minuten Lesezeit und 30 Minuten pro Test
Ab 1 Person
Reflexion

Ziel:

Eigene Antreiber und Glaubenssätze im Kontext Delegieren wahrnehmen, reflektieren und hinderliche Verhaltensmuster entsprechend verändern

Beschreibung:

Innere Antreiber und Glaubenssätze sind miteinander verbundene psychologische Konzepte, die das Verhalten und die Persönlichkeitsentwicklung beeinflussen.
Glaubenssätze wiederum sind tief verwurzelte Überzeugungen darüber, wie die Welt funktioniert und wer wir sind, diese können positiv oder negativ sein.
Die fünf inneren Antreiber – „Sei perfekt“, „Sei stark“, „Beeil dich“, „Sei gefällig“ und „Streng dich an“ – sind tief verwurzelte Überzeugungen, die das individuelle Verhalten prägen.
Im Kontext des Delegierens können die verschiedenen Antreiber zu unterschiedlichen Reaktionen führen. Das Bewusstsein für diese Muster ist entscheidend, um effektiver delegieren zu können.

Die Lösung basiert auf den Ideen von Taibi Kahler, Karl Kälin und Peter Müri.

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Materialien

Reflexion innerer Antreiber

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Senior Manager

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