Belief Check - Experimentieren

Reflektieren von Glaubenssätze, die deine Experimentierfreude im Arbeitskontext beeinflussen können.

Details

Ziele:

  • Hinderliche Glaubenssätze (Annahmen, die Menschen über sich selbst, andere oder die Welt im Allgemeinen haben) identifizieren und reflektieren

Beschreibung:

  • Dieses Tool soll dich darin unterstützen, Glaubenssätze zu reflektieren, die die Bereitschaft zu Experimentieren beeinflussen können.
  • Glaubenssätze sind tief verankert und ändern sich nicht von heute auf morgen. Der erste Schritt ist es, hinderliche Glaubenssätze zu identifizieren. In diesem Tool schätzt du ein, inwieweit du Glaubenssätze teilst, die dich daran hindern, Dinge in Form von Experimenten einmal auszuprobieren. Die Auswirkungen werden erklärt. Anschließend schlagen wir dir verschiedene Ansätze vor, wie du als Individuum oder mit deinem Umfeld damit weiter machen kannst.
  • Alternativ kannst du dieses Konzept auch im Team nutzen und gemeinsam über geteilte Glaubenssätze reflektieren.

Vorschau

Klick für Vollbild

Ansprechpartner:in

Weitere Lösungen

Ein Tool, der integrative Entscheidungsprozess, welches dabei hilft, gute Entscheidungen in der Gruppe zu treffen.
Ein Tool, das hilft, die Meetingkultur zu verbessern, indem Spannungen an den richtigen Stellen platziert werden und so einfacher aufgelöst werden können.
Analysiere deine Meetings, um diese besser zu gestalten sowie effektiver und effizienter zu arbeiten.
Workshops um einige Herausforderungen des „Alles-ist-Priorität-1“-Dilemmas mit OKRs zu überwinden.
Ein Framework, das dabei hilft Experimente im Arbeitskontext aufzusetzen.
Gemeinsam könnt ihr über konkrete Entscheidungssituationen in eurem Arbeitsalltag diskutieren und über den Grad der Verantwortlichkeiten entscheiden.
Bei der Now-How-Wow Matrix werden Themen nach ihrem Effekteinfluss und Aufwand kategorisiert.
Reflektieren von Glaubenssätzen, die dich beim Priorisieren von Aufgaben beeinflussen können.
Reflektieren von Glaubenssätze, die deine Experimentierfreude im Arbeitskontext beeinflussen können.

Über einen Austausch oder Ideen für neue Verhaltensmuster und Lösungsansätze freuen wir uns!

© 2023 CPC Unternehmensmanagement AG. Alle Rechte vorbehalten.

WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner