Experimente erfolgreich durchführen

Überprüfe die Wirksamkeit deiner Maßnahmen mithilfe von Experimenten und gewinne so wertvolle, datenbasierte Erkenntnisse.

Details

Was sind Experimente?

Ein Experiment stellt einen gezielten Ansatz dar, um Annahmen oder Ideen/Prototypen datenbasiert zu überprüfen. Durch die Umsetzung definierter Maßnahmen basierend auf einer beobachteten Problemstellung gewinnst du wertvolle Erkenntnisse, die dir helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Experimente

  • fördern Fortschritt und Innovation,
  • tragen zu einer gelebten Fehlerkultur bei,
  • minimieren Risiken und
  • senken Kosten, da nur bestätigte Ideen/Prototypen umgesetzt werden.

 

Wie sieht das konkret aus?

Stell dir vor, dein Team arbeitet täglich zusammen und es gibt keine Klarheit über die Ziele und Verantwortlichkeiten. Das führt zu individueller Unsicherheit und Überforderung. Um das zu ändern, beschließt ihr, ein Experiment durchzuführen.

Ihr startet damit, das Problem zu beschreiben: fehlende Klarheit über Ziele und Verantwortlichkeiten. Daraus leitet ihr Annahmen ab, die ihr überprüfen wollt. Ihr entscheidet euch, einen Team Canvas Workshop durchzuführen, um die Probleme zu adressieren. In einem eintägigen Workshop füllt ihr gemeinsam das Team Canvas aus. Zudem definiert ihr die Rahmenbedingungen eures Experiments, wie z. B. die Dauer. Alle zwei Wochen trefft ihr euch, um das Experiment zu besprechen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Nach sechs Wochen bewertet ihr, ob sich die Klarheit und Zufriedenheit im Team verbessert haben. Die regelmäßigen Besprechungen und Anpassungen helfen, Transparenz und Sicherheit im Team zu schaffen und die Zusammenarbeit zu verbessern.

 

Was sind weitere Anwendungsfälle von Experimenten?

Experimente eignen sich für jegliche Art von Problemstellungen. Hier sind einige Beispiele, wobei Experimente dich unterstützen können:

  • Es kommt regelmäßig zu ineffizienten Meetings und Missverständnissen in der Kommunikation. Du möchtest die Teamkommunikation verbessern.
  • Aufgaben werden doppelt gemacht oder vergessen. Du möchtest die Arbeitsprozesse im Team optimieren.
  • Es gibt Konflikte und Spannungen innerhalb des Teams. Du möchtest die Teamdynamik und Zusammenarbeit verbessern.

Experimente sind zur Durchführung in Teams konzipiert. Du kannst sie aber auch individuell nutzen, um beispielsweise deine Arbeitsweise zu reflektieren und anzupassen. Dein individuelles Experiment kann sich auch auf deinen Führungsstil beziehen und weitere Personen involvieren.

Groß angelegte Experimente können so konzipiert werden, dass sie die gesamte Organisation beeinflussen. Die Vorgehensweise lässt sich aus der Anwendung für Teams ableiten.

 

Wenn du Experimente im Team oder individuell durchführen möchtest, schaue in die dafür verlinkten PDFs. Dort findest du Templates und detaillierte Anleitungen.

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